Move4Change entra nella sua fase operativa e porta sul campo le metodologie sviluppate nel corso del progetto. Il progetto Erasmus+ nasce con l’obiettivo di rafforzare le competenze degli operatori giovanili attraverso l’apprendimento outdoor ed esperienziale, utilizzando le attività all’aria aperta come strumento per sviluppare life skills, spirito di iniziativa, imprenditorialità e partecipazione alla comunità.
Dopo la fase iniziale di ricerca, che ha coinvolto youth worker e stakeholder attraverso questionari e focus group nei quattro Paesi partner, il lavoro si concentra ora sulla sperimentazione concreta degli strumenti elaborati. Uno degli elementi centrali di Move4Change è infatti il pacchetto formativo dedicato agli operatori giovanili, sviluppato a partire dai bisogni e dalle esperienze raccolte durante la prima fase del progetto. Il pacchetto comprende 8 moduli formativi che accompagnano progressivamente dall’esperienza all’azione: i fondamenti dell’apprendimento outdoor ed esperienziale; il lavoro con i giovani in contesti outdoor e inclusivi; metodi e strumenti per le attività all’aperto ed esperienziali; lo sviluppo delle life skills attraverso le attività outdoor; l’imprenditorialità come forma di iniziativa e azione comunitaria; l’impresa sociale e le sfide della comunità locale; facilitazione, riflessione e risultati di apprendimento; la pianificazione e la presentazione di iniziative guidate dai giovani.
Il percorso integra inoltre i riferimenti europei di EntreComp e LifeComp, aiutando gli operatori a collegare le esperienze vissute dai giovani allo sviluppo di competenze personali, sociali e imprenditoriali.
La proposta Move4Change parte da un’idea semplice ma potente: un’attività all’aperto può diventare molto più di un’esperienza divertente o di un momento di gruppo. Se progettata e facilitata in modo intenzionale, può diventare un’occasione per sviluppare capacità di comunicazione e collaborazione, problem solving, resilienza, adattabilità e spirito di iniziativa. Attraverso le attività outdoor, i giovani sono invitati anche a guardare con occhi nuovi il territorio in cui vivono, individuando bisogni, problemi e opportunità della propria comunità. Da qui possono nascere idee di iniziativa sociale e progetti capaci di trasformare una necessità concreta in un’azione.
È questo il passaggio che caratterizza Move4Change: dall’idea all’azione, dall’azione alla partecipazione.
Per portare concretamente questo approccio nei contesti educativi e giovanili, il progetto entra ora nella fase del Train the Trainer. La formazione rappresenterà un momento di sperimentazione e condivisione dei moduli sviluppati, offrendo agli operatori l’opportunità di conoscere la metodologia, sperimentarne gli strumenti e acquisire elementi utili per adattarla ai propri gruppi e contesti di lavoro. L’obiettivo non è infatti proporre un modello rigido, ma fornire strumenti pratici e facilmente adattabili alle diverse esigenze dei giovani, alle caratteristiche dei territori e alle risorse disponibili. Particolare attenzione è dedicata ai giovani con minori opportunità, per i quali le attività saranno progettate tenendo conto delle possibili barriere legate, ad esempio, all’accessibilità, alla mobilità, alla lingua, alle condizioni sociali o alla fiducia in sé stessi.
Il Train the Trainer prepara inoltre il terreno per una delle fasi più concrete del progetto: gli Youth–Social Enterprise Labs, laboratori in cui i giovani potranno sperimentare direttamente il percorso proposto da Move4Change. L’obiettivo sarà partire dall’osservazione del territorio, individuare una sfida o un bisogno della comunità e lavorare insieme per immaginare possibili soluzioni.
Il primo incontro online di presentazione del pacchetto formativo Move4Change si terrà il 15 settembre alle ore 17:30. Sarà un’occasione per conoscere più da vicino i moduli sviluppati, scoprire la struttura e i contenuti del percorso e approfondire come gli strumenti e le metodologie Move4Change verranno utilizzati nelle prossime attività del progetto.
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